Derecho Laboral
- Asesoramiento procesal-laboral: representación letrada en todo tipo de procedimientos y asuntos prejudiciales y judiciales en todas sus fases e instancias.
- Reclamaciones de cantidad.
- Despidos.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (carácter individual o colectivo).
- Asesoramiento en materia de Seguridad Social.
- Contratación Laboral.
- Planes de igualdad.
- Procedimientos sancionadores en materia laboral y, en particular, procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en especial con motivo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Procedimientos de negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa.
- Conflictos colectivos (huelga, cierre patronal).
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