Derecho Laboral

  • Asesoramiento procesal-laboral: representación letrada en todo tipo de procedimientos y asuntos prejudiciales y judiciales en todas sus fases e instancias.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Despidos.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (carácter individual o colectivo).
  • Asesoramiento en materia de Seguridad Social.
  • Contratación Laboral.
  • Planes de igualdad.
  • Procedimientos sancionadores en materia laboral y, en particular, procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en especial con motivo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Procedimientos de negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Conflictos colectivos (huelga, cierre patronal).

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